CORPORATE ANGEBOTE
Für Unternehmen
Organisationen verändern sich nicht allein – Menschen tun es. Genau deshalb steht bei meiner Arbeit der Mensch im Mittelpunkt.
In Veränderungsprozessen geht es oft um Fragen wie: Wie gehen wir mit Unsicherheit, Druck und Komplexität um? Wie bleiben wir handlungsfähig, ohne uns selbst zu verlieren? Und wie können Führung, Zusammenarbeit und Selbstfürsorge gemeinsam gedacht werden?
Was zeichnet meine Arbeit aus?
Meine Arbeit verbindet psychologisches Wissen, systemisches Coaching, Achtsamkeit und körperbasierte Methoden. So entstehen Räume, in denen Reflexion möglich wird, Orientierung wächst und neue Handlungsspielräume entstehen – individuell und im Team. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um Entwicklung, die nachhaltig wirkt.
Für wen ist das gedacht?
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Teams in Veränderungs-, Klärungs- oder Entwicklungsprozessen.
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Führungskräfte, die Verantwortung tragen und gleichzeitig gesund bleiben wollen.
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Organisationen, die mentale und körperliche Gesundheit, Selbstfürsorge und Zusammenarbeit stärken möchten.
Veränderung beginnt im Kopf – doch sie bleibt nur dann nachhaltig, wenn sie auch im Körper verankert wird.
Klassisches Coaching und Training stößt hier oft an seine Grenzen.
Denk- und Verhaltensmuster, Stressreaktionen und auch unverarbeitete Erfahrungen zeigen sich nicht nur mental, sondern tief im Nervensystem.
Werden diese körperlichen Ebenen nicht einbezogen, kehren alte Muster häufig zurück – trotz neuer Einsichten.
Ein ganzheitlicher Ansatz verbindet mentale Klarheit mit körperlicher Regulation. So entsteht echte, langfristige Veränderung – für gesunde, leistungsfähige und resiliente Mitarbeitende und Führungskräfte.
Möchten Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen nachhaltig gestalten?
In einem unverbindlichen ersten persönlichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihre Fragestellung und stimmen ggf. im weiteren Verlauf Inhalte genau auf Ihren Kontext ab.
MÖGLICHE FORMATE
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Verkörperte Resilienz
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Menopause @ Work
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Selbstführung und mentale Stärke
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Retention Strategie 40+
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Somatisches Coaching
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Körperorientiertes Resilienztraining
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Prävention und Stressregulation
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Gesunde, nachhaltige Führung
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Umgang mit Veränderung und Unsicherheit
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Achtsame Kommunikation und Zusammenarbeit
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Begleitung von Übergängen, Rollenveränderungen oder Neuorientierung
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Teamworkshops und Impulsformate
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Keynotes
Seit über 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Personal-Entwicklung, Coaching und organisationaler Veränderung.
Ich bin Dipl. sychologin, systemischer Coach und Yogalehrerin und begleite Menschen und Organisationen in Zeiten, in denen Vertrautes ins Wanken gerät und Neues noch nicht ganz greifbar ist. Mich interessiert nicht nur, was sich verändern soll, sondern vor allem, wie Menschen in Veränderungsprozessen gut begleitet werden können.
In meiner Arbeit mit Teams und Führungskräften verbinde ich psychologisches Verständnis, systemische Klarheit und einen sehr praxisnahen Blick auf die Zusammenarbeit im Unternehmensalltag. Ich arbeite dort, wo Veränderung nicht nur strukturell gedacht, sondern auch körperlich und emotional wirksam wird, wie z.B. bei Unsicherheit, Spannungen, Neuorientierung oder wachsender Komplexität. Dabei geht es mir nicht um die nächste Methode, sondern um tragfähige Prozesse, echte Klarheit und Lösungen, die im Alltag tatsächlich funktionieren.
Neben meiner Arbeit in und mit Organisationen begleite ich Frauen in persönlichen und beruflichen Übergängen.
Diese Perspektive prägt auch meine Haltung in Unternehmen: aufmerksam, klar, ressourcenorientiert und verantwortungsvoll.
Somatisches Coaching, Embodiment und Achtsamkeit ergänzen mein Profil und erweitern meine Arbeit um eine Ebene, die gerade in herausfordernden Zeiten oft entscheidend ist: Kopf und Körper.
Ich glaube daran, dass gute Veränderungsbegleitung nicht lauter werden muss, sondern umfassender und tiefer. Und dass echte Entwicklung dort beginnt, wo Menschen sich gesehen fühlen und wieder in Kontakt mit ihrer eigenen Handlungsfähigkeit kommen.
„Frau Putfarken hat es geschafft, unsere Themen wirklich greifbar zu machen. Es ging nicht nur um Theorie, sondern darum, was jeder konkret im Alltag anders machen kann. Das kam im Team extrem gut an.“
HR BUSINESS PARTNERIN
mittelständisches Unternehmen
„Wir haben selten Workshops erlebt, die so eine gute Balance hatten. Echte thematische Tiefe um wirklich etwas anzustoßen und gleichzeitig so konkret, dass man direkt ins Tun kommt.“
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Dienstleistungs-unternehmen
„Gerade in einer eher turbulenten Phase war die Zusammenarbeit mit Katharina für unsere Führungskräfte sehr wertvoll. Sie hat Ruhe reingebracht, ohne Dinge weichzuspülen und gleichzeitig Klarheit geschaffen und jedem Mitarbeiter etwas Konkretes mit an die Hand gegeben.“
LEITUNG PERSONALENTWICKLUNG
Unternehmensgruppe
Wenn Veränderung in Ihrer Organisation menschlich begleitet werden soll, freue ich mich auf den Austausch. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format zu Ihrer Fragestellung passt. Auf Wunsch erstelle ich ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen.